Bogotá, febrero de 2026.
En la Plaza de Bolívar, ante una multitud que vitoreaba su nombre, el presidente Gustavo Petro anunció la noche de este jueves que el decreto provisional del salario vital y móvil sostendrá el aumento del 23,7 % (2 millones sumando el subsidio de transporte) que el Gobierno había fijado en diciembre del 2025.
El decreto provisional fue presentado al Consejo de Estado para dar cumplimiento a los lineamientos trazados por el Auto del 12 de febrero proferido por ese tribunal, que ordenó medida cautelar de suspensión transitoria del Decreto 1469 del 29 de diciembre de 2025 mediante el cual el Gobierno fijó el salario mínimo vital.
El aumento se mantiene
El Gobierno Nacional expidió un decreto que establece de manera transitoria el Salario Mínimo Legal Mensual Vigente (SMLMV) para el año 2026 en $1.750.905.
La medida entra en vigor desde la fecha de publicación del decreto y permanecerá vigente hasta que se dicte sentencia en el proceso de nulidad radicado bajo el número 11001-03-25-000-2026-00004-00 (0004-2026), actualmente en curso en la Sección Segunda, Subsección A, de la Sala de lo Contencioso Administrativo del Consejo de Estado.
Acatando el fallo
“Ahora tenemos el nuevo decreto del salario mínimo legal mensual vigente para el año 2026, no quise sobrepasarme; es el mismo que decretamos en diciembre del año 2025. No lo echamos para atrás y se entrega al Consejo de Estado cumpliendo sus órdenes y acatando», dijo el mandatario.
Agregó que el nuevo decreto incluye “los estudios técnicos y científicos de la economía clásica en Colombia, obedeciendo la Constitución Nacional en su orden de salario vital».
En ese contexto, el jefe de Estado manifestó que con este decreto “le hicimos caso al magistrado (Juan Camilo) Morales: metimos los estudios de salario relativo, metimos los estudios de productividad laboral y metimos los estudios de canasta mínima vital».
“Este es el primer salario vital de la historia de Colombia o por lo menos de la Constitución de 1991 que aquí entrego», recalcó el mandatario, luego de leer el Artículo 53 de la Constitución de Colombia, que “ordena al Congreso expedir el Estatuto del Trabajo, fundamentado en principios mínimos como la igualdad de oportunidades y remuneración mínima vital y móvil».
Con este ajuste, el salario mínimo busca garantizar la estabilidad de los trabajadores mientras se resuelve la controversia jurídica que rodea la fijación definitiva para el presente año.
thank your for this article, keep up the good work
thank your too.