Esta es la 3ª entrega que hago respecto de las reformas sociales lideradas por el gobierno del cambio, y contra las cuales la ultraderecha se ha atrincherado en el congreso, teniendo como portavoces a sus grandes medios de comunicación, al fin y al cabo, también son de su propiedad. Esa ultraderecha no actúa por sí sola, no, lo hace como portavoz de los intereses de los grandes grupos económicos y financieros que concentran la mayor parte de la riqueza creada con el trabajo de millones de compatriotas.
Entremos en materia: El proyecto de reforma pensional, radicado en el congreso por la Ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez.
Para empezar, resulta pertinente explicar, qué hay actualmente en materia de pensiones: Con la ley 100 de 1993, bajo el gobierno de César Gaviria Trujillo, y el acucioso liderazgo del entonces senador Álvaro Uribe Vélez, se aprobó un sistema de pensiones “dual”, uno público (hoy Colpensiones) y otro, privado, siendo PORVENIR y PROTECCIÓN, los que prácticamente monopolizan las cotizaciones privadas en pensiones. Este sistema, público y privado, no se complementan, sino que están en franca competencia, dando como resultado una situación aberrante, a saber: mientras Colpensiones (público) tiene 6.8 millones de afiliados, los fondos privados concentran un poco más de 18 millones; y, sorpréndanse, esos fondos privados, manejan la bicoca de 360 billones de pesos, suma que en buena parte, está colocada en Fondos de pensiones internacionales, o en el mejor de los casos, parte de esos recursos, han ido a parar a financiar obras públicas como las vías 4 G, con puente caído y todo como lo fue Chirajara, ubicado vía a Villavicencio. Pero ahí no para la cosa: Mientras Colpensiones tiene 1.7 millones de pensionados a su cargo, los fondos privados sólo tienen hoy, 290.000. ¿Notan le enorme diferencia? Esta aberrante situación no puede seguir así, y se tiene que corregir.
La reforma pensional del gobierno Petro, apunta precisamente a corregir semejante estado inequitativo de cosas. Empecemos por señalar, que los Fondos Privados, no desaparecen, pero tampoco podrán seguir existiendo en competencia con el Fondo Público, y por ello, se pasará de un sistema de competencia entre el privado y lo público, a un sistema compensado y/o complementario el uno con el otro. ¿Cómo se explica eso? Con la creación de un sistema de cuatro (4) pilares, en la siguiente forma:
Un primer “Pilar Solidario”, aplicable a adultos (as) mayores de 65 años, que ya no tienen ninguna posibilidad de pensionarse, a quienes se les otorgará una “Renta Básica” de $223.800 (Hoy sólo reciben $80.000/mes), es decir, se triplica la cifra, para beneficiar un aproximado de 2.5 millones de abuelitos y abuelitas, que hoy prácticamente aguantan hambre.
Un segundo Pilar “Semi-contributivo”, para personas que tengan entre 150 y 999 semanas cotizadas, y que ya no tienen opción de seguir cotizando, se les crea con el valor de sus aportes, una “Renta Vitalicia”, y un rendimiento porcentual, para mantener su capacidad adquisitiva. Se elimina en consecuencia, la llamada indemnización sustitutiva.
Estos dos primeros pilares, corren por cuenta del Fondo Público.
Un tercer pilar “Contributivo”, en el cual concurren tanto los privados como el fondo público, así: Los asalariados, que devenguen hasta 3 SMLMV, irán obligatoriamente al Fondo Público, pero si devengan más de esos 3 smlmv, ese mayor valor, sí se cotizaría en un fondo privado. Al final, cuando la persona se pensione, ambos regímenes responden por la pensión, como rige hoy, con el 75% del promedio de cotización en los últimos 10 años, y el resultado, será pagado por cuotas partes de ambos fondos. No se suben la edad ni el número de semanas cotizadas para pensionarse.
Un cuarto Pilar, que es el del “Ahorro Voluntario Complementario”, que consiste en que cualquier persona, del pilar contributivo, puede, si así lo decide, proponerse un ahorro voluntario en un Fondo Privado, recursos de los cuales puede disponer autónomamente, porque al fin y al cabo son sus ahorros voluntarios.
Como puede verse, se trata de una propuesta pensional totalmente equitativa y que apunta a garantizar mucha justicia social, protegiendo a la población adulta, y ojo, para que las actuales generaciones no tengan como una simple ilusión, la posibilidad de obtener una pensión digna al final de su vida laboral.
¿Ahora bien, quiénes se oponen a esta reforma? Los mismos que se oponen a las reformas a la salud y a la laboral: Los grandes gremios patronales, organizados en el Consejo Gremial, y el sistema financiero, y sus organismos como Fedesarrollo, Anif, entre otros. ¿Por qué se oponen? Porque estas reformas apuntan a la justicia social, son la razón de ser del gobierno del cambio, y por eso votamos quienes elegimos a este gobierno popular, y por supuesto, con estas reformas, se avanza en la restitución de los derechos sociales conculcados a los trabajadores y a la población colombiana, en más de 30 años de criminal neoliberalismo.
NOTA: Una explicación didáctica de nuestra Ministra del Trabajo acerca de las reformas laboral y la pensional, puede verse en el siguiente enlace: https://youtu.be/pje-Gzf-fVQ
Correo electrónico: fernando.arias.cardona@gmail.com
Gracias Fernando por divulgar las cosas buenas de las mejoras que el pueblo colombiano debería disfrutar, lamentablemente algunos son manipulados por los grandes medios de comunicación y otros adoran a sus verdugos, un amigo mío ( del grupo de furibistas y otros adoradores inocentes del neoliberalismo), predica que es mejor aguantar hambre con la derecha, que con los izquierdistas.»No hay peor esclavo que el que ama su cadena», cordial saludo.