Fundado el 9 de febrero de 2020
LUIS FERNANDO CARDONA
Director Fundador

César Augusto Muñoz Echeverry

Consultor senior de Empresas. Autor del libro “Más allá del líder”. Magíster en Gestión de la Innovación Empresarial, Universidad de Barcelona. Magíster en Administración Educativa de la Universidad del Valle de Colombia. Psicólogo de la Universidad Centroamericana "José Simeón Cañas" y Diplomado (CAP) en Ética y Desarrollo Humano. Ha hecho consultorías, asesorías y capacitaciones en diversas empresas de varios países. Lleva 21 años como asesor externo en Tecnoquímicas. Ctedrático de universidades como Icesi, Cali, Uninorte Barranquilla y muchas otras.

Articulos del columnista

Compromisos entre jefes y colaboradores: Logre que se cumplan (2)

¿Existe en usted la tendencia cumplir o a posponer e incumplir compromisos? ¿Cuál es la imagen que se tiene de usted al respecto?¿Sería capaz de preguntar a sus colaboradores y colegas si ellos lo consideran a usted una...

Compromisos entre jefes y colaboradores: formulación apropiada

Alguna vez leí una reflexión interesante sobre la palabra compromiso. Decía que más allá del origen etimológico de la palabra, era mejor separar esta palabra en sus tres componentes: com – pro – miso. COM, es “con”...

El seguimiento en la dirección proactiva de personas II

¿Cómo hacer Seguimiento? Insistamos en que es importante entender la diferencia entre seguimiento, control y evaluación. El seguimiento es algo que se lleva a cabo a lo largo del proceso lo mismo que el control, pero la gran...

Los ganadores con Petro y Francia Márquez

A propósito de la toma de posesión de Gustavo Petro y Francia Márquez vuelve uno a pensar quiénes fueron en realidad los ganadores de las elecciones que los convirtió en lo que hoy son y de inmediato...

El seguimiento en la dirección proactiva de personas I

1.      ¿Qué es? ¿Por qué hacerlo? ¿Cómo aplicarlo? ¿No le ha pasado alguna vez que usted asignó una tarea o dio alguna orden o instrucción y que mucho tiempo después se enteró de que no se había cumplido...

Urge una pedagogía para el cambio

¿Por qué cambiar es tan difícil y nos da tanto miedo, aunque sea tan crítico e inaplazable? Un porcentaje de los colombianos aceptamos la necesidad del cambio en nuestro país, pero aún entre quienes lo reconocemos sin discusión...