Bogotá, 12 feb (El Opinadero/Agencias) — El Consejo de Estado ordenó la suspensión provisional del decreto que fijó el salario mínimo para 2026, expedido por el Gobierno el pasado 29 de diciembre.
La alta corte dio al Ejecutivo un plazo de ocho días para expedir un nuevo decreto transitorio con el ajuste salarial, sustentado en criterios económicos y constitucionales como inflación, productividad y crecimiento del PIB.
Hasta que se publique esa nueva norma, seguirá vigente el salario mínimo establecido en el decreto suspendido. Los pagos ya realizados con base en esa cifra no se verán afectados.
El tribunal advirtió que el incumplimiento de la orden puede acarrear sanciones disciplinarias y penales. La decisión se enmarca en un proceso judicial que cuestiona la legalidad del decreto original.
⚖️ Las implicaciones del fallo
El Consejo de Estado ha decretado la suspensión provisional de los efectos del Decreto 1469 del 29 de diciembre de 2025ha , mediante el cual el Gobierno Nacional había fijado el salario mínimo para la vigencia de 2026. La decisión se tomó como medida cautelar dentro del proceso judicial que cuestiona la legalidad del acto administrativo expedido por el presidente de la República y los ministros de Trabajo y Hacienda.
Lo que ordena la providencia
- El Gobierno deberá expedir, en un plazo máximo de ocho días calendario, un nuevo decreto transitorio que establezca el porcentaje de aumento y el valor total del salario mínimo para 2026.
- La cifra deberá fundamentarse en criterios económicos y constitucionales previstos en la Ley 278 de 1996, tales como:
- Meta de inflación del Banco de la República para 2026.
- Productividad certificada por el DANE.
- Contribución de los salarios al ingreso nacional en 2025.
- Crecimiento del PIB en 2025.
- Inflación real del año 2025.
- Principios de protección al trabajo y remuneración mínima, vital y móvil.
- El decreto transitorio deberá incluir una justificación económica detallada, explicando la valoración de cada criterio, la operación aritmética aplicada y el impacto esperado en el contexto económico nacional.
⏳ Efectos de la suspensión
- Hasta la publicación del nuevo decreto, seguirá vigente el salario mínimo fijado en el Decreto 1469 de 2025.
- Los derechos y obligaciones ya causados o pagados con base en ese valor no se verán afectados.
- Se prohíbe al Gobierno reproducir un acto administrativo con las mismas disposiciones suspendidas, bajo sanción de responsabilidad disciplinaria o penal.
⚠️ Advertencias del fallo
El Consejo de Estado advirtió que el incumplimiento de estas medidas cautelares puede acarrear sanciones conforme al artículo 241 del CPACA, además de responsabilidades disciplinarias y penales. Asimismo, ordenó a las entidades demandadas presentar un informe de cumplimiento una vez se publique el decreto transitorio.
📢 En síntesis: El salario mínimo de 2026 entra en un periodo de transición jurídica. El Gobierno deberá recalcular y justificar la cifra con base en parámetros económicos y constitucionales, mientras el país espera la sentencia definitiva sobre la legalidad del decreto original.
