Esta herramienta se aplica con éxito en la Universidad Tecnológica de Pereira
La inteligencia artificial continúa transformando múltiples sectores, y la educación no es la excepción. En este contexto, la Facultad de Ciencias Básicas de la Universidad Tecnológica de Pereira (UTP) ha integrado a sus programas de Preuniversitario y PreICFES la innovadora herramienta IRIS, un sistema basado en IA que analiza 140 características de la personalidad para ayudar a los estudiantes a elegir su carrera profesional con mayor precisión.

Tecnología para una orientación vocacional más efectiva
El decano de la Facultad de Ciencias Básicas, Juan Pablo Trujillo Lemus, destacó la importancia de esta tecnología en el acompañamiento a los futuros universitarios.
«Con esta herramienta podemos identificar más de 140 características de la personalidad y relacionarlas con las carreras o programas afines. Además, estas habilidades y competencias están alineadas con las habilidades del siglo XXI definidas por el Foro Económico Mundial, actualizándose anualmente según su relevancia», explicó Trujillo Lemus.
Uno de los principales beneficios de IRIS es su impacto en la reducción de la deserción universitaria, ya que permite a los estudiantes tomar decisiones más informadas antes de ingresar a un programa académico.
«Muchos jóvenes ingresan a un programa sin estar seguros, por lo que al segundo o tercer semestre se retiran, dejando sin cupo a otros estudiantes y perdiendo tiempo en el proceso. Con IRIS, podemos ayudar a los estudiantes a conocerse mejor y descubrir opciones que quizá no habían contemplado», agregó el decano.
Un desarrollo con impacto global
Lo que hace única a IRIS a nivel mundial es su enfoque innovador y su patente exclusiva. Víctor Quintero, desarrollador de la herramienta y director científico de OOPART, enfatizó la transparencia del sistema y su enfoque en la personalidad, sin recurrir a biometría o iridología.
«IRIS no identifica personas ni analiza enfermedades. La herramienta se centra exclusivamente en la personalidad y en cómo se alinean las habilidades de cada individuo con diferentes carreras», afirmó Quintero, destacando que este desarrollo es el resultado de más de 20 años de investigación en diversas partes del mundo.
El impacto de IRIS no se limita únicamente al ámbito académico. Su precisión y versatilidad la han convertido en una herramienta clave en el sector corporativo, ya que puede ser utilizada para mejorar los procesos de selección de personal y optimizar el clima organizacional dentro de las empresas.