Por: WALTER BENAVIDES ANTIA
El Índice de Desarrollo Institucional, (IDI), mide la capacidad de los Hospitales, como Empresas Sociales del Estado, de orientar sus procesos de gestión hacia una mejor prestación de los servicios de salud a los habitantes de sus municipios. Está compuesto de varias dimensiones, con resultados de calificación sobre 100 puntos. De mayor a menor en el 2020, la calificación fue la siguiente: Salud Pereira, 93.2; Hospital Nazareth, Quinchía 83.8; Santa Mónica, Dosquebradas 69.8; San José, Belén de Umbría 68.7; San Vicente de Paul, Apia 68.6; San Vicente de Paul, Santa Rosa 66.3; San Jorge, Pereira 65.9; Cristo Rey, Balboa, 63.7; San José, Marsella 59.7; San Vicente de Paul, Santuario 59.7; San Pedro y San Pablo, la Virginia 58.9; San Vicente de Paul, Mistrató 55.5; San Rafael, Pueblo Rico 54.5; Hospital Mental Pereira 54.5; Santa Ana, Guática 49.3; y San José, la Celia 46.2. Resultado, Primero Salud Pereira, último Hospital de la Celia.
Definamos las dimensiones.
TALENTO HUMANO, mide la capacidad de la entidad de gestionar su talento humano de acuerdo a sus prioridades estratégicas, garantizando el derecho al diálogo social y a la concertación.
DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO Y PLANEACIÓN, mide la capacidad de la entidad de definir la ruta estratégica que guíe su gestión institucional del cumplimiento del Plan de Desarrollo.
GESTIÓN PARA RESULTADOS CON VALORES, mide la capacidad de lograr los resultados propuestos y materializar las decisiones plasmadas en su planeación institucional.
EVALUACIÓN DE RESULTADOS, mide la capacidad de conocer los avances en su gestión y la consecución efectiva de los resultados planteados con la oportunidad, cantidad y calidad esperadas. GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO, mide la capacidad para identificar, generar, capturar, transferir, apropiar, analizar, difundir y preservar el conocimiento para fortalecer la entidad, y facilitar procesos de innovación.
INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN, mide la capacidad de mantener un adecuado flujo de información interna y externa, gestionar los documentos que la soportan y mantener canales de comunicación acordes con lo previsto en la Ley de Transparencia y Acceso a la Información.
CONTROL INTERNO, mide la capacidad de contar con controles que permitan ser evaluados permanentemente.
La calificación desagregada fue la siguiente:
Talento Humano. Salud Pereira, 85.7; Hospital Nazareth, Quinchía 86.2; Santa Mónica Dosquebradas 67.4; San José, Belén de Umbría 59.4; San Vicente de Paul, Apia 67.7; San Vicente de Paul, Santa Rosa 64.2; San Jorge, Pereira 66.8; Cristo Rey, Balboa, 57.8; San José, Marsella 59.7; San Vicente de Paul, Santuario 53.5; San Pedro y San Pablo, la Virginia 58.7; San Vicente de Paul, Mistrató, 64.7; San Rafael, Pueblo Rico 55.2; Hospital Mental Pereira 54.0; Santa Ana, Guática 45.0; y San José, la Celia 43.1. Resultado, Primero Hospital de Quinchía, último Hospital de la Celia.
Direccionamiento Estratégico y Planeación. Salud Pereira, 97.3; Hospital Nazareth, Quinchía 79.6; Santa Mónica Dosquebradas 68.8; San José, Belén de Umbría 61.8; San Vicente de Paul, Apia 66.6; San Vicente de Paul, Santa Rosa 63.0; San Jorge, Pereira 58.6; Cristo Rey, Balboa, 72.8; San José, Marsella 59.1; San Vicente de Paul, Santuario 58.1; San Pedro y San Pablo, la Virginia 55.1; San Vicente de Paul, Mistrató 54.3; San Rafael, Pueblo Rico 49.5; Hospital Mental Pereira 57.9; Santa Ana, Guática 52.9; y San José, la Celia 42.3. Resultado, Primero Salud Pereira, último Hospital de la Celia.
Gestión para Resultados con Valores. Salud Pereira, 94.7; Hospital Nazareth, Quinchía 80.9; Santa Mónica Dosquebradas 71.8; San José, Belén de Umbría 71.0; San Vicente de Paul, Apia 71.0; San Vicente de Paul, Santa Rosa 64.2; San Jorge, Pereira 64.7; Cristo Rey, Balboa, 66.1; San José, Marsella 62.9; San Vicente de Paul, Santuario 59.5; San Pedro y San Pablo, la Virginia 63.5; San Vicente de Paul, Mistrató 54.5; San Rafael, Pueblo Rico 58.7; Hospital Mental Pereira 56.7; Santa Ana, Guática 50.5; y San José, la Celia 42.1. Resultado, Primero Salud Pereira, último Hospital de la Celia.
Evaluación de Resultados. Salud Pereira, 95.2; Hospital Nazareth, Quinchía 82.3; Santa Mónica Dosquebradas 62.8; San José, Belén de Umbría 59.5; San Vicente de Paul, Apia 68.3; San Vicente de Paul, Santa Rosa 61.3; San Jorge, Pereira 66.8; Cristo Rey, Balboa, 73.5; San José, Marsella 61.2; San Vicente de Paul, Santuario 65.2; San Pedro y San Pablo, la Virginia 56.7; San Vicente de Paul, Mistrató 59.5; San Rafael, Pueblo Rico 43.7; Hospital Mental Pereira 51.3; Santa Ana, Guática 58.7; y San José, la Celia 42.5. Resultado, Primero Salud Pereira, último Hospital de la Celia. Información y Comunicación. Salud Pereira, 95.0; Hospital Nazareth, Quinchía 92.8; Santa Mónica Dosquebradas 71.5; San José, Belén de Umbría 76.4; San Vicente de Paul, Apia 70.1; San Vicente de Paul, Santa Rosa 62.7; San Jorge, Pereira 69.0; Cristo Rey, Balboa, 65.3; San José, Marsella 60.3; San Vicente de Paul, Santuario 59.3; San Pedro y San Pablo, la Virginia 62.9; San Vicente de Paul, Mistrató 53.3; San Rafael, Pueblo Rico 56.5; Hospital Mental Pereira 59.3; Santa Ana, Guática 49.3; y San José, la Celia 44.2. Resultado, Primero Salud Pereira, último Hospital de la Celia.
Gestión del Conocimiento. Salud Pereira, 86.7; Hospital Nazareth, Quinchía 80.1; Santa Mónica Dosquebradas 76.6; San José, Belén de Umbría 53.6; San Vicente de Paul, Apia 67.4; San Vicente de Paul, Santa Rosa 66.7; San Jorge, Pereira 84.7; Cristo Rey, Balboa, 70.3; San José, Marsella 63.0; San Vicente de Paul, Santuario 68.0; San Pedro y San Pablo, la Virginia 56.7; San Vicente de Paul, Mistrató 58.6; San Rafael, Pueblo Rico 53.3; Hospital Mental Pereira 53.9; Santa Ana, Guática 49.9; y San José, la Celia 56.3. Resultado, Primero Salud Pereira, último Hospital de Guática.
Control interno. Salud Pereira, 96.1; Hospital Nazareth, Quinchía 84.2; Santa Mónica Dosquebradas 66.1; San José, Belén de Umbría 68.9; San Vicente de Paul, Apia 70.6; San Vicente de Paul, Santa Rosa 64.9; San Jorge, Pereira 60.5; Cristo Rey, Balboa, 62.8; San José, Marsella 56.4; San Vicente de Paul, Santuario 58.4; San Pedro y San Pablo, la Virginia 59.4; San Vicente de Paul, Mistrató 55.1; San Rafael, Pueblo Rico 52.4; Hospital Mental Pereira 52.2; Santa Ana, Guática 47.4; y San José, la Celia 44.1. Resultado, Primero Salud Pereira, último Hospital de la Celia.
A MANERA DE CONCLUSION. Algo bueno debe haber hecho Salud Pereira en el 2020. Aventajó en 27.3 puntos al Hospital San Jorge, en 38.7 puntos al Hospital Mental de Pereira, y en 47 puntos al Hospital San José de la Celia. Solo esperamos, que esta información visibilizada, sirva de punto de referencia para mejorar en indicadores y variables en la presente vigencia.
EL 9 DE AGOSTO DE 2040, PEREIRA CUMPLIRA 500 AÑOS.
antia53@gmail.com
Excelentes gestiones las dos ultimas gerencias . Lastima que aún siga politizado el tema de la contratación pues de no ser así. Tendríamos unas entidades con excelente capacidad